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初、中、高级置业顾问的划分,并制定相应的工资级别;将制度及工作流程的执行与规范纳入绩效考核,直接与晋升、工资挂勾,按奖惩制度的规定,对员工进行处分、降职、辞退等处罚;每年度对一些优秀员工进行奖励:销售冠军、进步奖、贡献奖等;
培训内容:

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  1. 公司历史
  2. 职业职守
  3. 公司制度
  4. 专业形象

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专业培训

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